上班最忌是甚麼﹖
在我來說﹐是當你晨早上班﹐一埋位還沒有坐下之際﹐便有人叫你甚麼也不做去見老細。
通常在這情況下只有兩個原因﹕一是公司有人被炒﹐二是自己被炒。
數日前的早上我請了兩個小時假去看醫生﹐回到辦公室放下手袋不久﹐同事R便對我說﹕
"請你不要登入電腦﹐老細要你見她”。
心想﹐不準login﹖﹗我的心開始發茅﹐是不是我的工作戶口因被人炒而取消了﹖﹗
腦海裡開始盤算自己最近在工作上出了甚麼點子﹖是不是我上了甚麼網站觸犯醫院員工條例﹖還是我的私人電郵給老細看了(其實也沒有甚麼不見得光的)﹖
同事R似乎知道是甚麼事情﹐可是任由我怎樣求他,他也不肯透露半句﹐只著我快去見老細。
於是我懷著戰戰兢兢的心情走到老細房間﹐劈頭第一句我問﹕“我做錯了甚麼﹖﹗”
老細見我神色荒張﹐不禁笑笑口對我說﹕“我要走了﹗”
啊﹗原來是老細要跳槽到別的醫院去﹗
由於她的老細已向全醫院發放了她離職的消息﹐她想她的下屬在看電郵之前親自面對面作交代﹐所以分付同事R在我登入電腦看電郵之前見她﹐好讓她可以親口對我說出這個消息。
我的心情雖然因為不是自己被炒而有鬆一口氣的感覺﹐但另一方面我亦因她的離開而感到非常沉重和混亂。
因為她是一個我打了這麼多年工﹐雖不至完美﹐但是最好的一位上司。
好工難求﹐好老細更加難求。
我在醫院這份工之所以這麼逍遙快活﹐日日準時下班﹐又可以在家工作﹐都是多得她的體諒和處處為下屬設想的態度。而且她做事認真﹐當老細緊張工作時﹐自己便可以放鬆﹐因為知道無論發生甚麼事老細也會“睇住”。
如今這個“靠山”將要離開﹐我們全組同事也十分無奈。
老細雖然說可以請我們到她的醫院工作﹐但她的醫院在市中心﹐我是無論如可一定不會在那裡上班的。
所以上班最忌除了是晨早給老細召見之外﹐還有是當好老細比自己先離開公司。
